4月29日 第九讲

吴珂珂

魅力校园港澳台与国际交流部主任

9届“一带一路·新马印象”项目负责人

创造文化溢价理念倡导者和践行者

主题：《用好文化溢价，赋能品牌温度》

魅力校园港澳台与国际交流部主任吴珂珂，8年成长，见证了魅力校园文化赋能品牌的发展之路，今天她来到魅力分享第三季艺·咖汇收官之作，为大家分享如何赋能品牌温度，讲好品牌故事。

什么样的才算品牌？◤

文化溢价多少 & 忠实粉丝数

品牌是学校留给家长和学生的第一印象，它传达着学校的教学理念和价值观，承载着校区的文化与温度，文化溢价支撑品牌发展。

• 符合行业文化定位的风格
• 风格一致且不断创新
• 品牌背后的善意
• 动人的温情故事

魅力校园的品牌主张就是帮助热爱艺术的师生成就人生梦想，品牌定位是温情、使命与情怀，我们是艺术教育行业，要始终不改教育的初心，艺术育人，培根铸魂。20年深耕艺术教育，带领孩子们行走在不同国家之间，让孩子们观世界，形成世界观。

学会讲故事◤

故事的功能

• 精炼信息
• 赢得关注
• 获取信任
• 唤起情感

故事是文化溢价和信息传播的最好载体。

只有品牌的做人处事之道和永续使命被清楚的梳理成品牌故事后，再加上有才情的文案撰写，才是一个真正的品牌故事。品牌故事唤起感性诉求，实现情感共鸣，拉近学校与家长之间的距离。

品牌赋能的功能◤

人格品牌化，打造个人魅力，让个人成为品牌的一部分。

文化体现着温度、高度和情怀，在运营管理当中，要把虚的东西实着做，学校打造IP化运营首选一定是校长，校长是学校的名片，引领着团队整体的理念与价值观。

我们收获了什么？◤

打造有温度的品牌，让员工收获品牌自信，让品牌赋能团队，让团队与品牌相互促进。

员工的收获

• 荣誉感和正能量
• 安全感和潜力爆发
• 成长和学习

品牌的收获

• 项目的不断完善和壮大
• 魅力校园更广泛的知名度
• 大客户的坚定追随
• 员工的忠诚度和整体水平的提升

20年行业经验成就了魅力校园品牌，在疫情的档口，魅力校园第一时间拿出20年的资源积累，打造了魅力分享公益直播云课堂，做公益也要有认真的态度，要踏踏实实帮助学校。在魅力分享期间，我们也感受到了大家对未来的信心和信念，希望我们在接下来的日子里，彼此温暖、相互裹挟、联手推动，走向艺教行业更美好的明天。

献给所有艺教同仁：

把所有的夜，归还给星河。

把所有的春光归还给疏疏篱落。

把所有的慵慵沉迷与不前，归还给过去的我。

明日之我胸中有丘壑，立马振山河。

冬将尽，春可期。

愿山河无恙，人间皆安。

——魅力校园港澳台与国际交流部 吴珂珂

长按二维码加入社群

恶心

关注

难过

不错

期待

囧