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    • 艺·咖汇第三季第九讲|用好文化溢价,赋能品牌温度
        2020-4-30 09:09   836

      4月29日 第九讲

      吴珂珂

      魅力校园港澳台与国际交流部主任

      9届“一带一路·新马印象”项目负责人

      创造文化溢价理念倡导者和践行者

      主题:《用好文化溢价,赋能品牌温度》

      魅力校园港澳台与国际交流部主任吴珂珂,8年成长,见证了魅力校园文化赋能品牌的发展之路,今天她来到魅力分享第三季艺·咖汇收官之作,为大家分享如何赋能品牌温度,讲好品牌故事。

      什么样的才算品牌?

      文化溢价多少 & 忠实粉丝数

      品牌是学校留给家长和学生的第一印象,它传达着学校的教学理念和价值观,承载着校区的文化与温度,文化溢价支撑品牌发展。

    •  坚定的品牌主张
      • 符合行业文化定位的风格
      • 风格一致且不断创新
      • 品牌背后的善意
      • 动人的温情故事

      魅力校园的品牌主张就是帮助热爱艺术的师生成就人生梦想,品牌定位是温情、使命与情怀,我们是艺术教育行业,要始终不改教育的初心,艺术育人,培根铸魂。20年深耕艺术教育,带领孩子们行走在不同国家之间,让孩子们观世界,形成世界观。

      学会讲故事

      故事的功能

      • 精炼信息
      • 赢得关注
      • 获取信任
      • 唤起情感

      故事是文化溢价和信息传播的最好载体。

      只有品牌的做人处事之道和永续使命被清楚的梳理成品牌故事后,再加上有才情的文案撰写,才是一个真正的品牌故事。品牌故事唤起感性诉求,实现情感共鸣,拉近学校与家长之间的距离。

      品牌赋能的功能

      人格品牌化,打造个人魅力,让个人成为品牌的一部分。

      文化体现着温度、高度和情怀,在运营管理当中,要把虚的东西实着做,学校打造IP化运营首选一定是校长,校长是学校的名片,引领着团队整体的理念与价值观。

      我们收获了什么?

      打造有温度的品牌,让员工收获品牌自信,让品牌赋能团队,让团队与品牌相互促进。

      员工的收获

      • 荣誉感和正能量
      • 安全感和潜力爆发
      • 成长和学习

      品牌的收获

      • 项目的不断完善和壮大
      • 魅力校园更广泛的知名度
      • 大客户的坚定追随
      • 员工的忠诚度和整体水平的提升

      20年行业经验成就了魅力校园品牌,在疫情的档口,魅力校园第一时间拿出20年的资源积累,打造了魅力分享公益直播云课堂,做公益也要有认真的态度,要踏踏实实帮助学校。在魅力分享期间,我们也感受到了大家对未来的信心和信念,希望我们在接下来的日子里,彼此温暖、相互裹挟、联手推动,走向艺教行业更美好的明天。

      献给所有艺教同仁:

      把所有的夜,归还给星河。

      把所有的春光归还给疏疏篱落。

      把所有的慵慵沉迷与不前,归还给过去的我。

      明日之我胸中有丘壑,立马振山河。

      冬将尽,春可期。

      愿山河无恙,人间皆安。

      ——魅力校园港澳台与国际交流部 吴珂珂

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