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    • 用爱让家庭教育落地校区为学校赋能,塑造独特魅力品牌学校
      来自: 中国艺术教育网   2019-3-25 14:34   1830

        2019年3月19日—21日,第十七届艺术教育精英校长助梦行动在美丽的海滨城市珠海举办。作为2019年的开年新起点,春暖花开之际,来自全国各地的艺教精英们走进这座百岛之市,互访、互学、互联、互通,共同见证新世界七大奇迹之一的港珠澳大桥!助梦行动始终践行资源共享、美育圆梦,携手共行,引领行业影响力!

        陈斯杰 台湾社区(民办)教育发展协会常务理事、浙江大学城市学院&台湾文化大学讲师、中管院家庭教育高级讲师

        主题:《如何用“爱”让家庭教育落地校区为学校赋能》

        迄今为止已有20年的教育经验,中西方的生活、学习、工作背景让其拥有丰富、独具特色的教育理念和教育经验,今天陈斯杰老师为大家倾情分享现代科学的父母成长、家庭亲子教育方法。

        父母是孩子的第一任老师,是孩子最初的学习、模仿对象。家庭教育是家长对孩子的言传身教,父母的修养,就是孩子的教养!他认为现在的家庭教育有五个明显问题:重智轻德、教养分离、期望过高、竞争焦虑、家长强权。

        家庭教育是对孩子健康成长不可缺少的一种教育,有学校教育、社会教育不可替代的作用。家庭教育可以更好的维护家长,有效解决家长教育的问题,理清明确孩子在成长过程中的教育主体,减轻学校负担。

        拥有和谐的家庭气氛,对孩子人格发展有关键影响。一位父亲能为孩子做的最好的事,就是爱他们的母亲。因为生活在丈夫的爱中,女人的心柔软而舒畅,温润而又安定,她会宽容地对待身边的每个人,会制造出愉悦、温馨的家庭氛围。世界上最好的家就是爸爸爱妈妈。父亲的格局,决定家庭的方向;母亲的情绪,决定家庭的温度。

        陈斯杰老师与大家讲述台湾家庭教育的发展,通过名人事迹介绍了正确的家庭教育理念和方式。而开展家庭教育必须具备这三个条件:系统的家庭教育课程、优秀的家庭教育讲师、落地的课程开展模式。

        父母教给孩子最重要的本领是离开父母后如何生存!未来具备竞争力的五类孩子:对新鲜事物保有好奇心的孩子;有创新创造能力的孩子;懂得管理情绪的孩子;拥有延迟满足能力的孩子;学习能力强的孩子。

        在教育这条路上,充满着太多的不确定,家长们只能不断优化自己,让父母这个角色扮演得越来越好,让自己在和孩子成长的过程中不断成长,给孩子最好的爱,最理智的爱。

        徐燕 南京市咔咔舞蹈培训学校 创始人

        主题:《不忘初心 塑造有独特魅力的品牌学校》

        这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。艺术教育呈现白热化趋势,不少艺术培训机构如雨后春笋般地出,竞争的激烈程度也是前所未有的,要想要做大做强,一定要学会塑造独特魅力的品牌学校。

        不仅要有符合时代的优质业务外,还要有前瞻眼光的领导和优秀的员工,机构内各团队部门之间的协作、沟通水平,也是非常重要的竞争力。徐燕校长以南京咔咔为例,给大家毫无保留的分享经验。

        任何一家优秀培训机构都离不开让孩子们参与活动,它可以为培训机构带来很大效益,而优秀的老师,能给学校带来更多的口碑影响力,增进家长对学校的了解和支持,增加家长对学校理念的理解,因此要学会打造拥有幸福力的团队。

        移动互联网时代,老板要更加重视如何让员工获得更多的自我驱动,过去靠老板下命令,靠规章制度来驱动员工投入工作的方法显然已经不合时宜。对员工的理解欣赏、认同感、参与感等方面更能引起心灵的共鸣,赢得员工的高度认可。

        每个成员的性格不同,优势不同,能力不同,价值观各异,要做到观念和思路的一致性,应该在理解、尊重的前提下“因材施教”,用不同的方式方法对待不同的人,不能千篇一律,要学会把合适的人放在合适的岗位上。

        员工是学校最大的投资商,要让让每位员工成为有使命感的人;给予他们成长和学习的机会;给予创业的机会。

        提高老师的个人能力,就意味着可以增强团队协作的合作能力,并且能够加深学校、老师、孩子以及家长之间的凝聚力。因为家长可以通过老师的指导看到孩子们的成长,理解学校机构组织活动的理念,从而成为学校的铁粉,提高留存率。

        领导者要学会尊重你的员工,要主动关心员工的工作和生活,让团队的每个人都能感受到归属和爱的存在,成就员工的幸福人生。管人容易,收心难,真正的管理,要从心开始。

        一天的充实课程在热泪盈眶的感动中圆满落幕。感恩遇见,感谢同行,我们都是彼此的保护神,一路走来,感谢魅力校园艺术教育示范基地的家人们的陪伴,我们一起成长,明天精彩继续!

       

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      (责任编辑:茸荣
    

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