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    • “白加黑”、“5+2”的艺教校长到底有多少个不容易?
      来自: 中国艺术教育网   2018-6-22 20:31   2436

        原标题:吐槽丨“白加黑”、“5+2”的艺教校长到底有多少个不容易?

        中国青年报曾发表文章指出,“校长是中国最难做的职业之一”,而纵观中国整个艺术教育行业现状,教育发展的困境、社会对教育的企盼等因素聚焦到一点就是艺教校长真难当,这份职业更是个苦差事,其中最难的恐怕就是艺教行业的民营机构校长了。

        “白加黑”、“5+2”的艺教校长

        艺教培训机构的校长们辛辛苦苦把摊子支起来之后,却发现后面的路,是越来越难。经常过着“白加黑”、“5+2”连轴转的日子(这里的“白加黑”可不是感冒灵),说起做校长的难,可能每个校长都有一肚子的苦水。你永远不知道有的人表面热热闹闹,其实内心已经处于崩溃的边缘。

        作为学校的领军人物,校长每日需要考虑怎样扩大招生?如何提高续班率?辛苦招收的学生为何留不住?怎么管理员工?如何做好教学,才能让课程更好?怎么对得起家长的厚望?怎么教好学生等等,要操心的实在太多!太多!

        六一儿童节、母亲节、端午节、父亲节等节假日纷至沓来,各种校园活动、展演活动需要筹备、组织和执行,整天忙得如陀螺一般,只为给家长们交一份满意的答卷。

        一位知名老师说:“办舞蹈培训学校,最初就想有个地方可以自己跳舞、还能教人跳舞。”当了校长才知道这一切有多不容易!不仅会跳舞还要会编舞、不仅懂教学还要懂管理,多少个周末泡在学校,假期都是用来进修的,经过多年的摸爬滚打,忍受过别人无法想像的苦从一砖一瓦开始到能够在这所城市里拥有自己的一片天地,鬼知道这些年都经历了什么......

        同行的竞争白热化

        我们都知道,艺教行业的竞争愈发白热化,常常会出现扎堆策略,一个区域总会有N多个培训机构,集体抢占,同行竞争十分激烈。市场蛋糕就一个,如果前期对于市场调研不够精确,教育及服务特色不够明显,很容易遭到淘汰!

        在一项不完全统计中,教育行业每年有30%的机构开办分校,有超过半数学校成功的在半年内倒闭。在百度上搜索education sector,第一条结果就是“如何做教育培训”,有人甚至总结出了教育培训机构的13种“死法”......,所以你说校长难不难?

        文化课与艺术课的冲突

        很多校长也曾经历过这种情况:文化课与艺术课的冲突,家长担心孩子文化课学习成绩下降,最终放弃艺术教育。面对这种情况,无疑是非常遗憾的,更是让人觉得痛心的。

        其实孩子学习艺术和学习文化并不矛盾、更是互为促进。比如舞蹈不仅可以提高学生美育、音乐等多方面的素养,平时的训练亦能磨练孩子的意志力,丰富的舞台经验能提升自信、优化气质。

        带领团队的艰难

        打造一支精品团队,对于一所机构来说,是必不可少的,教学质量是机构生存和发展的生命线,雄厚的师资力量与优质的教学服务是机构长青的坚实保障。带领一支团队,确实是对领导者能力的巨大挑战。当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时,请记住前面为你开路的那位,正在为你冒险、开拓、进取。头狼不容易,请尊重您的老大!

        家长的不理解

        艺术培训学校真的很不容易,他们和公办院校同样承担着教育孩子的义务,可是更要承担来自经费、管理、安全等多方面的风险,在解决就业、培养下一代方面,艺术教育机构对社会的贡献也是很大的,但他们完全都是自力更生。

        家长们可以替学校算算成本:老师的代课费、培训机构的场租费、课程研发费、教师培训费、招生宣传费、教学管理费、设计装修费、物业水电费、设施维护费等等,这都是开支和成本。

        如果一所机构找专业水平不好的老师为您的孩子上课,轻者学不到东西,重者训练不当伤害;或者在装修上偷工减料、教学设施陈旧落后;甚至有的培训班,孩子还没上几节课就人走楼空......这样毫无保障的教学质量和课堂环境,学费上便宜一点、多送一套衣服一双鞋,家长们,你们是否愿意?

        孩子的艺术素养培养非一日之功,艺术教育是无价的,既然选择了艺术培训机构,就等于选择认同这里的老师。认同了就无需讨价还价,面对梦想,父母更应该支持孩子。

        最后,希望作为一校之长的您,能在发现问题、面对问题、解决问题的过程中,将学校办出境界,办出高度,办出格局!

        *本文图片均来源于网络,版权归原作者所有

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      (责任编辑:茸荣
    

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